朝阳保险：
补充养老保险税前扣除比例
1、我国给予职工很多***，比如说五险一金，养老金作为五险一金中的一项，职工在退休后可以领取养老金，极大的保障了退休职工的生活。公司会为职工缴纳一部分的养老保险，但是有的企业不满足于这一部分的***还为为职工额外的缴纳一份养老保险这就是补充养老保险。
2、在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。而且需要考虑一下两点：一是实际支付出去才可以考虑税前扣除；二是计算5%扣除额的基数应该是享受人群的工资总额。根据上述两条可以知道，补充医疗保险和养老保险在税前列支比例是工资额的5%，而且是实际支付后才可以列支。
3、一方面，企业可以在税收规定的标准内调减当期实际发生的职工***费支出，按照税收规定税前扣除；另一方面，企业可将实际发生的符合税收规定标准的补充养老保险、补充医疗保险直接计入当期损益，未通过应付***费核算的，应按税收规定的标准予以税前扣除，超过部分纳税调增应纳税所得额。
4、此外，企业为部分员工支付补充养老保险费和补充医疗保险费的，应将全体职工合理的年均工资乘以参保人数之积，作为计算补充养老保险费和补充医疗保险费税前扣除的基数。
5、所以，企业为个人缴纳的补充医疗保险超过职工工资总额5%标准的部分，不得税前扣除。
